近日，工业和消息化部等八部分印发的《“人工智能+制制”专项步履实施看法》提出，鞭策成立企业首席数据官轨制，持续推进数据办理能力成熟度国度尺度贯标，夯实企业数据管理根本。这并非首份提及首席数据官（英文简称为CDO）的沉磅文件。近年来，《加速数智供应链成长专项步履打算》等多份文件激励成立首席数据官轨制，将这一群体逐步推到聚光灯下。做为数字时代的“新C位”，首席数据官是数字资产的“掌舵人”，肩负着办理和使用企业数据资产、充实挖掘数据价值、驱动营业立异和营业转型变化的环节。“据不完全统计，全国已有跨越160个城市成立了首席数据官轨制。”持久研究数据管理的电子科技大学公共办理学院副传授韩啸告诉科技日报记者，近年来，部分、企事业单元对首席数据官的注沉程度正正在快速提拔，呈现出从试点摸索到全面推广的成长态势。首席数据官是个什么“官”？他们面对着哪些挑和？将来成长前景若何？科技日报记者采访了多位专家。2019年，党的十九届四中全会初次将数据列为取劳动、本钱、学问、手艺、办理并列的出产要素。数族科技（南京）公司首席数据官杨平说，一张通俗的购物，也能挖出新的价值。“企业购物消息显示了谁和谁正在什么时间做了什么买卖，堆集起来就构成了企业运营情况的数字脚印。”杨平告诉记者，通过度析企业购物包含的海量数据，不只能够领会企业成长态势，还能研判相关行业环境。通过度析大量数据，数族科技正在江苏省数据买卖所上架两大类36款数据产物。此中一类为数据使用类产物，可认为相关企业精准画像，供给企业运营环境的动态评价、风险预警等办事。“就像体检单，企业健康取否一目了然。”杨平引见，以前银行贷前查询拜访要派专人到企业走访查证，凡是要5至10天；现在通过数据产物，只需5至10分钟即可领会企业环境，为银行高效、动态评价企业供给了无力支持。“首席数据官是数字时代的产品，是数字、数据要素市场等降生的一个环节脚色。”国际数据办理协会（DAMA）大中华区汪广盛告诉记者，其焦点本能机能可归纳综合为三项管好数据、做好转型、建好团队，具体包罗数据根本设备扶植、数据管理取质量办理、数据开辟操纵取价值实现、数据平安取人工智能的合规办理等。汪广盛暗示，一名称职的首席数据官，不只能通过全体办理和开辟操纵，将数据变成“金山银山”，还能规划数字计谋，让其所正在机构走正在数字化转型成长的前列。2002年，美国第一本钱公司最先设立了首席数据官一职，随后该职位设置正在金融、电子商务和互联网等对数据依赖性较强的企业中推广。2009年，美国科罗拉多州设立了第一个首席数据官，各地部分也纷纷效仿。目前，世界前次要发财国度如英国、法国、等纷纷正在地方和处所设置了首席数据位。“我国首席数据官轨制的兴起，取国度大数据计谋和数据要素市场化设置装备摆设亲近相关。”韩啸说，设立首席数据官既是数字时代成长的轨制立异，也是响应“数字中国”扶植的主要行动。2018年，2025年1月，激励企事业单元设立首席数据官，加强数据管理和数据开辟操纵。2025年3月，商务部等八部分印发的《加速数智供应链成长专项步履打算》也明白提出，激励成立首席供应链官、首席数据官轨制。“设立首席数据官轨制，成为撬动数字经济高质量成长、提拔国度管理现代化程度的主要支点。”韩啸说，2023年起，我国首席数据官轨制成立进入快速成长阶段。我国企事业单元、各地纷纷开设首席数据位，首席数据官轨制“多点开花”。普华永道发布的《2023中国首席数据官调研》显示，中国首席数据官或雷同办理岗的渗入率仅为1。3%，远低于全球27%的程度；跨越1/4受访者暗示所属企业的数据工做推进不畅，面对运做机制不到位、部分间责权分工不明、全体数据计谋和方针不明白等挑和。“因为本能机能定位取权责不了了，C位感化并未无效阐扬。”据昆仑之数（成都）科技无限公司CEO黄万忠察看，首席数据官虽然是“C”打头的职位，绝大部门却并不正在企业高管之列。良多首席数据务正在组织系统中设正在保守的首席消息官（CIO）或首席手艺官（CTO）之下。这导致他们一方面难以对组织资本进行协和谐调动，另一方面工做义务不敷清晰明白。恩核数据创始人郑也持有不异见地。他暗示，“归属CIO或CTO办理的首席数据官处境比力尴尬，受级别和地位所限，部分间沟通成本高，工做有时会碰到不少阻力。”做为数据范畴的一名“老兵”，黄万忠正在大数据手艺火热起步的年代，先后担任过几家公司的首席数据官。他正在神州数码公司担任首席数据官时，团队达2000多人。黄万忠说，大部门首席数据官没那么“幸运”，并没有控制一个成系统的数据办理团队，难以阐扬抱负价值。研究显示，当前我国首席数据官群体兼职现象遍及，这一群体的画像以男性为从，平均春秋集中正在5660岁区间。“正在兼职为从的环境下，办理者屡次更迭，晦气于数据办理工做的持续推进，可能会诱发短期从义、体面工程、数据办理碎片化问题。”韩啸说。正在轨制方面，首席数据官还面对着资历认证渠道少的困境。记者梳剃头现，目前市场上对首席数据官的认证仍以平易近间组织机构进行的“社会性认证”为从，例如相关协会、联盟组织的培训认定。前不久，郑取得了市人力资本和社会保障局认证的首批正高级大数据工程师职称。他告诉记者：“这是市初次对大数据人才进行高级职称资历认定。目前还没有国度层面的首席数据官资历认定渠道，各地正正在试探测验考试大数据专业的人才认定。”杨平对“认证”翘首以盼：“跟着数字经济的成长，处置数据办理的人才将越来越多，但愿部分或高校组织针对首席数据官岗亭的培训和认证，规范职业评级。”跟着数据要素市场化价值化持续推进、数字化进入深水区，首席数据官的人才需求还正在不竭上涨。《中国数字经济人才成长演讲（2025）》指出，截至2024岁尾，我国数字经济人才总量已达3286万人，然而人才需求规模约6500万人，缺口高达3200万人以上。具备手艺和办理复合能力的首席数据官更是“一将难求”。郑预测：“国内首席数据官人数可能不到1万人，市场需求至多有几十万。我国中小企业数字化转型渗入率大约为17%，这意味着还有83%的数字化营业市场空间。做为向阳财产，将来2至3年后，数据财产将送来大规模成长期，成为时代新的“风口”。让数据资产为经济价值，急需更多具备先辈数字化思维和分析数据管理能力的首席数据官人才。开年首单花落江苏，并非偶尔。“江苏省将首席数据官轨制做为推进数据要素管理和城市全域数字化转型的主要抓手。”南京大学数据办理立异研究核心传授夏义堃说，《江苏省贯彻落实〈政务数据共享条例〉工做手册》对各部分首席数据官的职责分工予以界定。目前，南京、姑苏、无锡多地已成立了笼盖各营业条线的首席数据官步队系统。此中，姑苏市已成立起涵盖市、区县、街镇的首席数据官收集，首席数据官具有消息化项目标“一票否决权”。“有职有权，才能让首席数据官阐扬更大感化，正在日常工做中大显身手。”夏义堃说，江苏省出台具体文件并鞭策构成系统化人才步队的做法，为其他处所推广成立首席数据官轨制供给了自创经验。除了完美人才步队系统，还要明白首席数据官的本能机能和权责。“国度层面出台指点看法，明白正在大型国有企业、环节行业及处所中设立首席数据官的需要性和根基职责范畴。”黄万忠说，如许有帮于建立激励立异取保障平安并沉的轨制。材料显示，美国、英国等国度通过法令明白了首席数据官的职义务务。好比美国通过《基于循证决策的根本法案》，以立法的形式明白了首席数据官的资历权限、职责范畴、焦点能力和组织系统等。同时，美国通过法令明白的首席数据官应正在数据收集、、操纵等各个范畴接管培训，并将数据人才和技术的培训列为国度步履打算。目前，我国尚无法令律例明白首席数据能。夏义堃，可自创国外发财国度经验，以健全数据轨制系统。韩啸将首席数据官的能力比方为“三面镜子”：“千里镜”用来瞻望计谋，“放大镜”用来聚焦价值，“显微镜”用于发觉问题。他指出：“目前，首席数据官更偏沉手艺、营业范畴，正在计谋思维和学问布局方面仍有待加强。”为此，韩啸，建立多条理、复合型的人才培育系统，让学历教育取职业培训双轨并行，激励部门高校正在工商办理、公共办理、计较机科学等学科开设“数据管理”标的目的课程，成立“政产学研用”结合培育，让正在实正在的数据中历练。针对学历教育供给不脚、认证教育尚未构成规模导致的人才缺口，郑，国度尽快出台相关指点看法规范职业认证和培训，支撑行业协会成立同一、规范的人才评价尺度，让更多人才正在“C位”聚力，乘“数”而飞，帮力千行百业焕新升级。第十四届人平易近代表大会第四次会议关于接管马廷礼辞去第十四届人平易近代表大会常务委员会副从任职务的请求的决定第十四届人平易近代表大会第四次会议关于接管俞成辉辞去第十四届人平易近代表大会常务委员会副从任职务的请求的决定第十四届人平易近代表大会第四次会议关于接管李德新辞去第十四届人平易近代表大会常务委员会秘书长职务的请求的决定第十四届人平易近代表大会第四次会议关于接管第十四届人平易近代表大会相关特地委员会从任委员告退请求的决定互联网旧事消息办事许可证编号！6212006002 ICP存案：陇ICP备17001500号 运营许可证编号：甘B2-20060006 电视节目制做运营许可证编号！(甘)字第079号增值电信营业许可证编号！甘B2__20120010从办：甘肃中甘网传媒无限义务公司 本网常年法令参谋团：甘肃协调律师事务所（）甘肃天旺律师事务所（）。